Vad betyder kompetensbaserad

Vad ar kompetensbaserad rekrytering? Kompetensbaserad rekrytering ar en rekryteringsprocess som har fokus pa de kompetenser som kravs i tjansten och/eller organisationen, idag och/eller i framtiden. 1 2 Kompetensbaserad intervju – vad ar det & hur forbereder jag mig? Precis som vid en traditionell arbetsintervju kommer du under en kompetensbaserad intervju fa beratta om dig sjalv och dina personliga egenskaper, men du kommer aven fa ge exempel pa nar du uppvisat egenskaperna och kompetenserna. 3 4 Vad innebar en kompetensbaserad rekryteringsprocess? En traditionell rekryteringsprocess fokuserar pa att identifiera kopplingar mellan en kandidats kvalifikationer och arbetsbeskrivningen. Den kompetensbaserade rekryteringsprocessen syftar till att identifiera och matcha befintliga kompetenser, kunskaper och fardigheter, med en tydligt. 5 Det finns en vanlig uppfattning att det riktar sig till att undersoka kandidaternas erfarenhet och utbildning, men det egentligen raka motsatsen till vad kompetensbaserad rekrytering innebar. Grunden till kompetensbaserat rekrytering ar begreppet kompetens. 6 Kompetensbaserad, strukturerad intervjuteknik (ibland forkortat KBI) gar ut pa att fokusera pa onskade kompetenser och beteenden snarare an att gora en godtycklig bedomning baserad pa det allmanna intryck man far av kandidaterna. Det ger dig en mer objektiv rekryteringsprocess och battre resultat i form av lyckade rekryteringar. 7 8 En kompetensbaserad rekrytering innebar att. 9 Vad ar kompetensbaserad rekrytering? 10 11 12